LES FEUILLES DE PRESENCE

Chaque SEMAINE, vous devez signer votre relevé d'heures de la semaine écoulée via notre partenaire de gestion de planning ; Skello. Ces relevés, permettent au service RH de collecter les variables de paie et de pouvoir vous rémunérer par conséquent.

LA PAIE

La paie se fait par virement selon un calendrier prévisionnel affiché sur notre tableau d’affichage. Le bulletin de salaire est envoyé sur un coffrefort digital, sécurisé et gratuit « MY PRIMO BOX ». Vous recevez une notification par mail pour le télécharger chaque mois à compter du 1er du mois.

LES DIFFERENTES DEMANDES

• Acompte

  La demande pour les acomptes doit se faire uniquement auprès du service des Ressources Humaines (hors semaine des paies). Elle peut être soit par virement, soit en espèces selon des modalités spécifiques (Voir note de service ci-dessous).

• Remboursement

  La demande de remboursement des notes de frais doit se faire auprès de notre service Comptabilité. Vous devez transmettre votre justificatif au nom de FARDIS

LES ABSENCES

En cas de retards, d’absences (exemple : maladie et / ou accident du travail/trajet)

Vous devez :

• informer votre responsable et le service RH dès que possible.

• déposer en main propre, par courrier ou par mail, votre arrêt de travail à l’accueil pendant les horaires d’ouverture du magasin dans les 48 heures.

• télécharger une attestation de paiement d'indemnités journalières depuis votre compte Amélie et nous la transmettre afin de vous faire le complément de salaire en relation (sous conditions d’éligibilité).

• vous soumettre aux éventuels contrôles médicaux organisés par la CPAM ou par l’employeur (sous peine de suspension des indemnités ou du complément de salaire).

LES CONGÉS PAYÉS

Vous bénéficiez des congés payés dans les conditions prévues par les dispositions légales et conventionnelles en vigueur, soit deux jours et demi ouvrables de congé annuel par mois accomplis.

La période de ces congés sera déterminée par la Direction en fonction des nécessités de l’activité et en tenant compte, dans la mesure du possible de vos souhaits.

Pour toute demande de congé, veuillez vous adresser à votre responsable qui vous fournira la feuille de demande (feuille de congé disponible dans les bannettes) à remplir et à lui retourner pour validation.

Les demandes pour la période estivale doivent être connues avant fin février et les congés d’hiver devront eux, être demandés avant fin août. (Voir note de service ci-dessous)

LES FERIÉS

En plus du 1er mai, chaque salarié bénéficie de six jours fériés chômés supplémentaires, qu'il soit à temps complet ou à temps partiel. Ces jours fériés sont programmés une fois par an pour chaque salarié.

Un tableau d’affichage est mis à votre disposition, vous y trouverez toutes les informations pratiques concernant la vie en magasin, les règlements/ consignes, les procédures ressources humaines ainsi que les informations de la direction.

Règlements et consignes

LA CONVENTION COLLECTIVE

Notre magasin est rattaché à la Convention Collective des Commerces de Gros et Détail à Prédominance Alimentaire (2216). Vous pouvez consulter l’intégralité de notre Convention en vous renseignant auprès de notre service des Ressources Humaines.

VOS ACHATS DANS LE MAGASIN

Les achats dans l’enceinte du magasin devront être effectués en dehors de votre temps de travail planifié, selon notre règlement intérieur. Vous devrez justifier vos achats par le ticket de caisse.