INCARNER DES VALEURS HUMAINES PLUS FORTES

La place de l’humain est centrale dans notre magasin. Chez nous, toutes les personnes comptent et sont considérées par leur Manager et par la direction.

La qualité de nos relations humaines est la clé de notre succès et nos équipes l’apprécient au quotidien. Même avec plus d’une centaine de salariés à notre actif, nous continuons à fédérer nos équipes et à faire perdurer cette ambiance familiale et sympathique.

PROGRESSER, S’ÉPANOUIR AU QUOTIDIEN

Il y a dans notre ADN une capacité à nous réinventer en permanence et à ne jamais nous satisfaire de l’existant. Cette quête d’amélioration est perçue par nos équipes. Afin que chacun puisse s’épanouir professionnellement et personnellement, nous avons à cœur d’avoir une équipe de direction à l’écoute et proche de ses collaborateurs.

Nous favorisons les moments de convivialité, la liberté de s’exprimer et le droit à l’erreur. Nous encourageons la créativité et les compétences de chacun pour mettre en place de nouveaux projets.

Nos missions

Les 5 commandements du collaborateur

S’ENTRAIDER LES UNS DES AUTRES

Dans une équipe, chacun doit pouvoir compter les uns sur les autres. Nous croyons en la nécessité d’anticiper et d’agir de manière proactive pour que personne n'ait jamais à nous attendre. L’esprit d’équipe est une qualité essentielle à avoir pour réussir ensemble. Nous sommes au service d’autrui, nous souhaitons la réussite de l'équipe et ne cherchons pas un crédit personnel.

SE MONTRER AGRÉABLE ET CULTIVER LE RESPECT

Même si nous ne sommes pas toujours d'accord les uns avec les autres, nous surmontons nos divergences et nous accordons toujours le bénéfice du doute. Notre communication verbale et non verbale s’inscrit dans un principe de respect et nous nous traitons les uns les autres tout comme nous aspirons nous-mêmes à être traités. Dans les faits, nous conservons une attitude respectueuse

S’IMPLIQUER

Nous considérons chacun comme d'égale importance que vous soyez en CDI / CDD à temps partiel ou à temps complet. Aussi, nous vous demandons de vous impliquer et de prendre part aux discussions. Les équipes les plus efficaces sont celles dont les membres sont motivés et prêts à faire le nécessaire pour obtenir des résultats. N’hésitez pas à vous exprimer, à donner votre avis ou à soumettre des idées, sans attendre que l’on vous sollicite.

ADOPTER UNE ATTITUDE POSITIVE

Tôt au tard, vous serez inévitablement confronté(e) à des problèmes. Plutôt que de chercher qui blâmer, collaborez à leur résolution peut être une idée. Votre apparence, votre comportement et vos habitudes personnelles façonnent l'image qui sera retenue de vous. Donnons le meilleur de nous-même au travail chaque jour en laissant de côté nos problèmes personnels afin qu’ils n’interfèrent pas négativement avec les autres ! Faire la tête est contagieux… le sourire aussi !

ÊTRE ACTEUR DE SON ÉVOLUTION

Continuez à remplir avec qualité les objectifs, missions, tâches et projets liés à votre fonction et aux attentes de votre manager. Cultivez vos apprentissages et poursuivez le développement de vos compétences professionnelles. Ayez une longueur d’avance et rester toujours en veille sur ce qui vous entoure.

Nos préstations