• Une prime de participation : Montant alloué selon les résultats de l'entreprise et sous réserve de bénéficier des conditions d'ancienneté requises pour la percevoir. Elle peut être bloquée pendant 5 ans et fructifie selon le taux prévu au contrat. Un déblocage total ou partiel est possible dans certains cas.

• Une prime annuelle : La prime annuelle est due aux salariés selon certaines conditions qui sont appréciées à la date de versement de la prime.

• Une mutuelle - HEMOS SANTE : L'adhésion à la mutuelle est proposée à l'embauche et nous prenons en charge la moitié du tarif de base. (Se rapprocher du service RH pour les modalités).

• Une prévoyance - GAN

• Une remise de 10 % sur les achats effectués en magasin

• Un salaire fixe chaque mois (mensualisation)

• L'aide au logement grâce à ACTION LOGEMENT

• Un CSE actif permettant l’accès à de nombreux avantages et réductions sur les loisirs et qui nous offre une fois par mois un super petit déjeuner ! (Se référer au tableau d’affichage en salle de pause).

• Des ateliers / repas cohésion : De nombreux ateliers et repas de cohésion sont organisés dans l’année, afin de motiver les troupes et de favoriser la cohésion de groupe !

• Un arbre de noël : Tous les ans, le père Noël vient pour offrir des cadeau les enfants des salariés.

• Un repas de fêtes : Chaque année, pour vous remercier de l’investissement fourni, nous organisons un repas à l’occasion des fêtes de noël.

• Activités et remises tarifaires via le site BEST AVANTAGE

ID : FARDIS | MDP : FARDIS33370